某某孩子退出扣老师工资合法吗

私立幼儿园孩子退出扣老师工资不合法。从法律角度看，老师的工资是其劳动所得的报酬，与孩子退出幼儿园无直接关联。幼儿园不得因孩子退园而随意克扣教师工资，否则构成对教师合法权益的侵犯。若老师工资被无故扣减，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与幼儿园协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商无果，再视情况向相关部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若扣工资情况初现，首先与幼儿园管理层沟通，了解扣工资的具体原因，要求给出合理解释并提供依据。2. 沟通无果后，收集相关证据（如工资条、劳动合同、扣工资通知等），向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。3. 若劳动监察部门处理未能满足诉求，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求幼儿园恢复工资并赔偿损失。4. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。