打寒假工没签合同有工资吗

打寒假工没签合同也有工资。没签合同但存在事实劳动关系即可要工资。《劳动合同法》规定，未签劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者有权要求工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如被拖欠工资且无法有效维权。
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不同情况处理方式：1. 若单位认可事实劳动关系且同意支付工资，则通过协商解决。2. 若单位不认可或拒绝支付，可向劳动行政部门投诉并提供工作证据。3. 投诉后单位仍不支付的，申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁不服的可提起诉讼。
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处理此类问题常见方式为协商、投诉、调解或仲裁。首先应与单位协商；协商无果的，可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决的，应申请仲裁。