开始计算工龄。但是前几年没有计算影响我养老金。我能加吗？

可以尝试申请补加前几年工龄以计算养老金。分析：根据劳动法及相关规定，工龄是影响养老金计算的重要因素。若您的正式编制文件从91年开始，但前期作为临时工的工作时间未计入工龄，这可能导致您的养老金计算受到影响。您有权向所在单位或社保部门提出申请，要求补加临时工期间的工龄，以确保养老金计算的准确性。提醒：若单位或社保部门拒绝您的申请，或补加工龄后养老金计算仍不符合预期，表明问题可能较为复杂，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理此问题：1.与所在单位人事部门沟通，了解工龄计算的具体规定，并提出补加工龄的申请。2.若单位不予理睬或拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并给出处理意见。3.如劳动监察部门无法解决问题，或您对处理结果不满意，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，这是最便捷的方式。若沟通无果，再依次考虑向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。每种方式都有其特定的程序和要求，请根据实际情况选择。
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具体操作：1.与单位沟通：准备相关证明材料，如临时工考试合格证书、正式编制文件等，向单位人事部门提出补加工龄的申请，并说明对养老金计算的影响。2.向劳动监察部门投诉：若单位不予理睬或拒绝，准备投诉材料，包括个人身份证明、工龄计算依据、单位拒绝处理的证据等，向当地劳动监察部门提交投诉申请。3.提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门无法解决问题或处理结果不满意，可准备劳动仲裁或诉讼材料，包括个人身份证明、工龄计算依据、投诉处理结果等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循相关法律程序和规定，提供充分证据支持自己的主张。