工伤辞职会影响部分赔偿，但仍有权获得补偿。依据《工伤保险条例》等，工伤辞职后，可由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职后的赔偿处理，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职影响部分赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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