公司因为我接到催收电话要解雇我，是否合法？
舟山市刑事律师咨询
2025-06-09
公司因接到催收电话解雇你可能不合法。依据《劳动合同法》，公司解雇需有合法事由，否则构成违法解雇，应支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法解雇可要求赔偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接要求赔偿，否则可申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需合法。应对方式：1.确认解雇事由是否合法，不合法则要求赔偿；2.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；3.若协商无果，一年内申请劳动仲裁，提交证据要求赔偿。
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