公司辞职员工赔偿计算方式有几种
舟山市刑事律师咨询
2025-05-28
公司辞职员工赔偿计算主要依据工作年限。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按情况付半月或一月，未及时处理可能导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工赔偿的常见处理方式有协商和依法补偿两种。选择时应优先考虑协商，若协商不成，则根据《劳动合同法》规定计算补偿金。
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