公司要求搬宿舍,不想搬怎么回答

可明确表达不愿搬宿舍的意愿，并尝试与公司协商。依据《劳动合同法》，双方应协商解决劳动争议，若协商无果且拒绝搬离，公司有权采取法律手段。不及时处理可能导致住宿问题恶化，甚至面临法律纠纷。
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不愿搬宿舍可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达不愿搬宿舍的原因，尝试达成共识；2. 若公司坚持要求搬离，且协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动，如遵守裁决或进一步诉讼。
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常见的处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先应与公司协商，明确表达个人意愿并寻求解决方案。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况和法律规定，权衡利弊后决定。