单位要求再签一年合同是否合法？

单位在签过两次固定期限合同后要求再签一年，可能违法。根据《劳动合同法》，签两次固定期限合同后，劳动者提出续签应签无固定期限合同，单位未签则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临合同不稳定等风险。
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单位要求再签一年可能不合法。操作方式：1.与单位沟通，明确表达续签无固定期限合同的意愿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、沟通记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位按《劳动合同法》规定签订合同。
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处理此问题常见方式有协商和诉讼。应先与单位协商，要求按法律规定签订无固定期限合同；协商无果时，可向劳动仲裁委提起仲裁或诉讼，维护自身合法权益。