公司私自与我签订无固定期限劳动合同是否违法

公司私自签订无固定期限劳动合同，若符合法定情形则不违法。依据《劳动合同法》，满足一定条件时，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同，如未依法签订，可能面临法律责任，影响企业声誉及正常运营。
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公司私自签无固定期合同需审查。1.审查合同：检查是否满足《劳动合同法》规定的签订无固定期限合同的情形。2.协商解决：如合同不符合规定，与用人单位沟通，要求更正或签订符合规定的合同。3.法律援助：若协商无果，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式为审查合同是否符合法定情形，或协商解决。若合同符合《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定，则合同有效；若不符合，可与用人单位协商或寻求法律援助，根据具体情况选择最佳处理方式。