公司交了社保不签合同怎么办

公司交了社保不签合同，劳动者有权催告并要求签订合同及缴纳社保。若公司拒绝，根据《劳动合同法》，劳动者可单方面解除合同并要求双倍工资或经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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公司未签合同但交了社保，常见处理方式为催告签订并缴纳社保，或依据《劳动合同法》要求双倍工资及经济补偿。选择方式需根据具体情况，如公司态度、劳动者损失等决定。
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公司不交合同处理：1. 催告公司签订合同并缴纳社保，明确告知法律后果。2. 若公司拒绝，根据《劳动合同法》规定，可要求支付双倍工资或申请经济补偿。3. 如公司仍不配合，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。