我和老板吵架导致被罚款且已停工一个月，接下

您应与老板沟通解决，如被无理罚款可投诉。依据《劳动法》，单位不得随意罚款，罚款需基于劳动合同且不得超月工资20%。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临工资被过度扣除的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题可沟通、投诉或仲裁。先尝试与老板和解，无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择方式需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式如下：1.与老板沟通，尝试和解，明确罚款原因及停工理由。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报公司乱罚款行为。3.准备相关证据，直接申请劳动仲裁，要求公正裁决。4.如仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。