离职后，我可以要求2倍工资的补偿吗？

合同到期未续签，一般不能要求2倍工资补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，而非2倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签，不能要2倍补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，明确不续签原因，协商经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。