工厂开除工伤手指骨折员工不合法。依据《劳动合同法》，单位不能因工伤无过错性辞退员工，否则属违法解约，需担责。严重时可能导致工厂面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商无果再选择劳动仲裁，以维护自身合法权益，确保获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除不合法。应对方式：1.与工厂协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工伤证明等证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维护权益。
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