月工作天数按30天计，31天月上27天班工资应按比例增加。依据《劳动法》，月工资计算不随月份天数变化，实际出勤超规定天数应获额外报酬，否则可能损害员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需根据合同和公司规定，一般可按比例或固定月薪处理。若合同未明确，建议与公司协商，选择最符合双方利益的方式，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需明确。一般操作：1.查看合同是否明确工资计算方式；2.若按比例，则（月工资30）*27计算；3.若固定月薪，则不考虑月份天数；4.特殊情况需与公司协商，确保合法合理。
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