获得二等功的立功人员，退休工资增长幅度是多少？

二等功立功人员退休工资增长幅度因地区政策而异。分析：获得二等功的立功人员在退休时，其工资增长幅度并非由国家统一规定，而是可能受到地方政策、单位规定以及个人具体情况等多重因素的影响。一般来说，立功受奖可能会作为退休待遇考量的一个积极因素，但具体增长幅度需结合当地或单位的具体规定来确定。提醒：如退休工资增长未体现立功奖励，或增长幅度与预期相差甚远，可能表明存在问题，建议及时咨询单位人事部门或当地人社局，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策文件：首先，应查阅国家及地方关于立功受奖人员退休待遇的相关政策文件，了解具体规定。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询立功奖励在退休工资中的体现方式及具体增长幅度，并提供立功证明材料。3.申请行政复议：若单位人事部门处理结果不符合政策规定或个人预期，可向上一级行政机关申请行政复议，要求重新审查并作出决定。4.提起行政诉讼：在行政复议未能解决问题的情况下，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如立功证书、退休工资单等，以证明自己的主张。请注意，以上操作均需遵循法定程序和时限要求。
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处理方式：从法律角度看，处理二等功立功人员退休工资增长问题的方式主要包括查询相关政策文件、咨询单位人事部门、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择方式时，应先尝试通过内部渠道了解政策并争取权益，如单位不予解决或解决结果不满意，再考虑通过行政复议或诉讼等法律途径维护自身权益。