如果老板拖欠5000元工资，会不会面临牢狱之灾？

老板拖欠5000元工资，一般不会直接面临牢狱之灾，但违法。依据《刑法》规定，拖欠工资可能构成犯罪，但视情节可减轻或免除处罚。若长期拖欠且数额较大，可能影响公司信誉及老板个人征信，甚至引发法律纠纷。
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老板拖欠工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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老板拖欠工资，处理方式多样。1.协商：直接与老板沟通，要求支付拖欠工资，这是最快捷的方式。2.仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料。3.诉讼：仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。同时，可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。