如果因为公司原因放假，扣我工资是合法的吗？
舟山市刑事律师咨询
2025-04-01
公司放假扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司违规，可能影响员工生活及权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接投诉，证据不全则建议先仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣工资不合法。处理方式：1.收集证据，如放假通知、工资条等；2.向公司提出质疑，要求解释扣工资原因；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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