公司委派员工去外地出差最多多久

公司委派员工外地出差无固定时间限制，需当事人自愿协商。依据《劳动合同法》，劳务派遣需签协议，长期出差应协商明确，否则可能引发劳动争议，影响员工权益及公司形象。
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公司委派出差时长需协商。具体操作：1. 明确出差任务、地点、时长；2. 与员工沟通，确保其同意出差安排；3. 签订出差协议，明确权责；4. 特殊情况需延长出差，及时与员工沟通并调整协议。
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公司委派员工出差常见处理方式是明确出差时间并签订协议。根据出差性质、任务紧急程度及员工意愿，合理确定出差时长，并签订书面协议，确保双方权益。