小厂没签合同老板拖工资怎么办

小厂老板拖工资且未签合同，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系确认，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板拖工资未签合同，应对如下：1. 保留工作证据，如聊天记录、工资条等，证明劳动关系；2. 尝试与老板沟通，协商解决；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院申请支付令，强制要求支付工资。
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处理老板拖工资问题，常见方式有申请支付令、向劳动行政部门投诉、与老板协商及申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况，协商优先，无效时再选其他途径。